「目的と手段」
2007年07月26日
新卒社員が入社してから4ヶ月目。
勢いの良かった新人社員が、意欲をなくしたり、
かと思えば、意外な人物が意欲に溢れて働いていたり。
今、我々のどのお客様先でも必ず似たような現象が起きている。
両者の違いは一体何だろうか？
それは、入社する際に「目的と手段」をどこにセットしたかに
深く関わるものと思われる。
ある新卒社員は、このようにセットした。
目的：その会社に入ること
手段：そのためにいかに内定をもらうか
また、別の新卒社員は、このようにセットしていた。
目的：経営者になること
手段：いかに経営者になる修行をするか
入社することで満足してしまった人と、その随分先を見ている人。
結果が違ってくることは実に当たり前だ。
忘れやすいことだが、大切なことだと思う。
目標や目的のセットの仕方一つで、
人生における全てが変わってくる。
名古屋支店長 西田
