人材育成のCMS（ＣＭＳ）

組織変革マネジメントユニットの前沢です。

弊社の場合、日々各々がそれぞれのスケジュールで動いており、なかなか予定を

合わせることが難しいため、年数回の全社での懇親会以外には飲みに行くという

ことが一般の会社よりは少ない会社だと思います。

そのような中で、その日は新卒第1期生8名と4月以降に中途入社した2名が

「ガス抜き研修」と称した社内研修で終日外出することになっており、私たちも

ガス抜きが必要だよねということで、2週間くらい前からスケジュールを決めて

楽しみにしていました。

店に入ると早速ドリンクと飲み物を注文し、3人で3時間、間髪入れずに曲を入

れ、歌っている時以外は食べているか飲んでいるか、はたまた選曲をしているか

の状態でした。女性同士の気軽さもあり、「これ練習」とか「懐メロでもいい？」

と好き放題、言い放題。

石見、遠山と私は世代が少々違うので歌う曲も彼女たちはFMから流れてくるような

最新曲のオンパレードでしたが、私は臆することなく懐メロで通しました。

メッセージ色が強い歌の時には、

「この詩は○○君に捧げたい」

「これは○○君かな」

と当人たちがいないのをいいことに、でも愛情はたっぷり込めながら、勝手に

盛り上がりました。

最後はなぜか1991年のメドレーで締めくくろうということになり、かかった曲を

スキップ禁止ということで一人ずつ順番で歌いました。

3時間で1人4,500円。正直おっとと3人とも思いましたが、「何だかスッキリした

よね、カラオケっていいよね」と言いながら、楽しい気分で金曜の夜を終えること

ができたので、良かったなという感じでした。

CMSにはフットサル部（※活動を開始する前に休部中）がありますが、

カラオケ部も発足する日も近いかもしれません。

松下さん、カラオケ部が発足したらカラオケ部にも補助が出るでしょうか？

ご検討よろしくお願いします。