人材育成の株式会社チェンジマネジメントシステム（ＣＭＳ）

人事制度がうまく運用されていないが、
その原因がわからず放置している人事担当者様へ

自社の人事制度を運用、コンプライアンス、制度の３つの視点から総合的にチェックいたします。
　

セルフチェックシートを使って自社の問題・課題を整理することで、今後の組織発展の方向性と優先順位を明確にすることが出来ます。
　

　

組織上の課題を解決するには、何よりも抱えている問題・課題を明確にすることから始まります。専門家にお金を払い、コンサルティングを受ける前に、まずセルフチェックにより自社の問題・課題を明らかにして下さい。

　

※期間限定ですので、予告なく配布を終了する場合がございます。あらかじめご了承下さい。

　

下記項目にご記入後ダウンロードが可能です。

　

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あなたの会社の 組織変革において もっとも注力したい ポイントは何ですか？ ※（複数選択可）	等級（期待役割）制度の設計 評価制度の設計 賃金制度の設計 等級、評価、賃金制度の連動性 目標管理制度の運用方法 人事制度を通した部下育成の方法 理念・ビジョンの人事制度への反映方法 諸規程（就業規則、賃金規程、育児介護規程等）の整備
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