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営業ノウハウ満載！無料メールマガジン バックナンバー
・★:.・。☆『営業ノウハウ満載メールマガジン』☆。.・★::NO.10
[ 2007.10.12 ]
━ Change Management System MAIL MAGAZINE ━━━━
『営業ノウハウ満載メールマガジン』
～業績向上は１日にしてならず～
http://www.change-ms.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2007.10.12/vol.10
こんにちは、企画部の川崎です。
最近、急に寒くなりましたが、皆様いかが
お過ごしでしょうか？
急に寒くなったので、毎日洋服を選ぶのに
困っています。外は寒いけど、室内は暑かったり、
朝晩はさむかったりするので、毎朝悩みます。
この時期、季節の変わり目ですので、皆様
風邪をひかないように気をつけてくださいね。
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Vol.10のコンテンツは・・・
?セミナー開催のお知らせ
?【受付中】皆様のお悩み相談室
?弊社 松下のブログ
「原理原則」
?弊社 長尾のブログ
『ハーズバーグの動機付け・衛生理論で会社への
「満足度」を考える』
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----〇セミナー開催のお知らせ〇----
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近年、「来春入社の新人育成」について問題意識を
もたれている企業様が非常に多くなってきました。
恐らく採用難という時代の背景が、この問題意識へ
拍車をかけているのでしょう。
優秀な人材が大企業にとられる中、我々中小企業
が取るべき道は一つです。
それは、苦労して採用した新人をいかに早く黒字を
生み出す社員に育成するかです。
多くの会社では
新人にマナー研修は用意している。
新人に知識研修は用意している。
でも、
マネージャーは部下の育成方法など教えられたことも
無く、育成のスピードは新人任せ。
こんな状態になっている企業様が多いのです。
貴社の現状はいかがですか？
現場のマネージャーが部下を育成する方法を身につけ
れば、経営者はほんとうに楽になります。
「部下育成はマネージャーに任せていますから、
3ヵ月後には、うちの新人は黒字社員に変わりますよ」
と友達経営者に、昼間のゴルフ場で自慢できるように
なります。
実際に、弊社への依頼内容も知識系セミナーではなく、
「新人が現場に配属された後の育成方法を教えてくれ
る、生産性のあるセミナーを実施して欲しい」
というご意見を非常に多く賜っております。
なぜ、CMSにこんな依頼が来るのかといえば、育成する
側、営業マネージャーが部下を育てやすくする仕組み
を社内につくる方法を教えてくれる会社がないから
らしいのです。
そこで、このたび、リクエストにお答えして、
受け入れする側＝営業マネージャーやリーダーが、
部下にきちんと教えられるようにすることを目的とした
セミナーを開催する運びとなりました！
先着15名です！今すぐ手帳を開いて、11月1日の予定を
あけておいてください！
日時：11月1日（木）14：00?16：00
（受付 13：30?）
会場：新宿パークホテル 第2会議室
参加費用：￥5,250（お2人様目以降￥2,625）
定員：15名様
↓詳しくはこちら↓
http://www.change-ms.com/cms_temp_file/tenp.html
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----お悩み相談室----
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組織の課題に頭を悩ませているメルマガ読者は必見です
皆様からのお悩みを募集いたします！！
皆様から投稿頂いたお悩みをCMSのコンサルタント
が次回のメルマガでコメントさせていただきます。
我々は、日本で一番感謝される会社になるという
ビジョンを掲げています。その為に、皆様がもっている
悩みを一緒に共有していきたいと思っています。
どのような質問でも結構です、一緒に悩み、一緒に解決
してきましょう！
この相談室を、皆様の負担を軽減する「場」になれば
と思っております。
色々な業種の方、同業者の方など皆様とお悩みを共有
しませんか？
同じ悩みを抱えている方々、このメルマガを使って
輪を広げませんか？
情報を発信するものには、情報は集まるといいます。
自分では、くだらない事だと思っていても、実はみんな
同じ悩みを持っていたりするものだと思います。
もちろん、名前を出したくないという方もいらっしゃる
と思うので、「公開名」でご投稿いただく仕組みに
なっております。
みなさまからの、ご意見スタッフ一同お待ちして
おります。
苦しいことも、一緒に乗り越えていけたらと思います。
*** お悩み相談室 特典 ***
ご投稿して頂いた方には、ささやかならがお好きな
セミナーを1回無料でご招待いたします。
投稿お待ちしております。
↓投稿はこちらから↓
http://www.change-ms.com/contact/soudan_contact.html
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----●弊社 松下のブログ●----
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会社にはそれぞれ「らしさ」がある。
良くも悪くもその会社らしさ。
それを人は風土とも呼ぶ。
↓続きは↓
http://www.change-ms.com/master/2007/10/post_145.html
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----〇弊社 長尾のブログ〇----
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会社への「満足度」を考える』と題し、お話しを
進めて参りたいと思います。
ではまず、このハーツバーグが唱えた理論について
お話ししましょう。
↓続きは↓
http://ac20040.geserver.com/officer/2007/09/post_9.html
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▽お申し込み方法・お問合せ先▽
お電話：03-5919-4100
E-mail：m_kawasaki@change-ms.com
担当：カワサキ
※お電話、メールのいずれかでお申し込みください。
セミナーに関するお問合せも上記連絡先まで、お願いいたします。
※ご登録頂いたメールアドレスは【kamata@softbrain.co.jp】です。
登録の覚えが無い場合やこの登録が間違いのとき、
または配信中止(解除)ご希望される場合、お手数をおかけしますが
下記URLより変更・解除をお願いします。
↓↓
http://www.change-ms.com/contact/mail_magazine.html
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■弊社の営業力強化プログラムにご興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にお問い合わせください！
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担当：カワサキ
TEL：03-5919-4100
E-mail：m_kawasaki@change-ms.com
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〒151‐0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-9 新宿パークビル4階
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E-mail：info@change-ms.com
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