[ 2006.09.11 ]
━ Change Management System MAIL MAGAZINE ━━━━━━━━━━━━━━━
CMSの秘策 ~業績向上は1日にしてならず~
http://www.change-ms.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2006.9.11 /vol.026 ━━━━
こんにちは、企画部の森本です。
夕暮れが早くなり、朝晩の空気もすっかり「秋」ですね。
さて、秋に入ると恋しくなるものの一つが「温泉」。
旅行に出る際の宿を選ぶ基準においても、温泉があるというのが、定番の条件に
なっているようです。
その温泉宿でのサービスについて、皆様はどのように感じていらっしゃいますか?
たとえば、お風呂を出たときにお冷が置いてあったり、お風呂から戻ると
お布団が整っていて、おかみから手書きのメッセージがあったり…。
ちょっとしたことですが、その宿の心遣いを感じます。
ただし、このサービスというものは、度を越すと単なるおせっかいであり、
時にはわずらわしく思うようになります。
では、どうすればサービスする側・される側のミスマッチを防ぐことができるのか…。
先日CMSでは、社外の方をお招きして研修を行いましたが
その際に講師の方がおっしゃっていた事は「もっと人に興味を持とう」ということ
でした。
日頃から「人」を知ろうとする気持ちを持ち続けることで、次第にお仕着せでない
サービスを提供できるでしょうし、相手が何を望んで何をして欲しいのかを
いち早く察知し、行動に移すことができるようになります。
社内でも誰がどこで何をしているのか、ということに無関心にならず、同じ
社内(チーム)の人間の行動を大まかでも把握することで、会社としての
パフォーマンスもぐっと上がることでしょう。
一日のうちの多くを一緒に過ごす仲間ですから、お互いに良いサービスを
提供し合い、その先にいらっしゃる『お客様』へ最高のサービスを
お届けできればいいですね。
■INDEX
[1] コラム「企業における人材の定着」について
?コンサルタント 前沢富士子による3話連載コラムです!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ 企業における人材の定着 第1回 ■■
?2006年版中小企業白書から考える?
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ CMS コンサルタント 前沢 富士子 ■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
コンサルタントの前沢です。
9月に入り、これから07年の新卒採用者の内定者研修が始まるという会社も
多いことでしょう。
言うまでもないことですが、企業にとって新人の採用・育成・定着は大きな
経営課題です。
よく「入社後3年以内の離職率が3割超」ということが言われていますが、
このタイトルだけが一人歩きして、正確に実態を把握できているかと
言われると、答えにつまるという方もいらっしゃるのではないでしょうか。
これから3回に渡り、「企業における人材の定着」をテーマに2006年版の
中小企業白書のデータを見ながら、その背景、課題、そして解決策を探って
いきたいと思います。
今回は、若年者(※白書の定義では16才?34才)の定着・離職の現状を
見ていきます。
白書のデータによると
●若年者の定着率90%以上の企業割合は、
入社1年後54.2%→3年後38.8% 5年後→34.8%と減少
●定着率が50%未満の企業割合は、
入社1年後では10.7%、5年後になると21.6%と約2倍
●従業員規模別では、特に3年後
●5年後においては、規模の小さい企業の方が定着率90%以上である割合が高い
●定着率50%未満と回答した企業についても規模が小さくなるほど割合が高い
とあります。
みなさんはこのデータをどのように思われるでしょうか。
若い人の意識の問題ではないか、と一般的に捉えられている向きもあるようですが、
白書では、どうやらこれは働く側の意識の問題だけでは、なさそうだということが
指摘されています。
ではその要因は、一体どこにあるのでしょうか。
今後団塊の世代の退職や、技術の伝承という企業の経営課題を前に、
当然のことながら、これからさらに若年者の獲得競争が高まると予測されています。
そのような状況の中で、人材を定着させるためには企業は、どのような取り組みを
していく必要があるのか、これを機会に改めてご一緒に考えてみませんか。
次回はまた白書のデータを見ながら、企業が伝えたい情報と、若年者が知りたい
情報のギャップに視点を当てて、考えていきたいと思います。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
○*○*○第二回『新人の即戦力化』セミナー開催のお知らせ○*○*○
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
先月、8月3日に第一回目に開催された『新人の即戦力化』セミナーの
第二弾開催が決定致しました!
バブル期並みの超売り手市場となっている昨今の採用状況・・・。
こんな時代だからこそ「採用」に頼るだけでなく、人材を「育成」していく
仕組みづくりへシフトする必要があります。
私たちCMSが、セミナーにおいて、そのノウハウを
惜しみなく公開いたします!
日程:平成18年10月26日(木)
13:00?16:30
定員:先着50名様
料金:お一人様 26,250円(うち消費税1,250円)
早割割引価格:10月10日(火)までにお申し込み頂いた方は21,000円
(うち消費税1,000円)でご参加いただけます。
▽お申し込み方法・お問合せ先▽
お電話:03-5919-4100
E?MAIL:morimoto@change-ms.com
担当:森本
※お電話、メールのいずれかでお申し込みください。セミナーに関するお問合せも
上記連絡先まで、お願いいたします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■弊社の営業力強化プログラムにご興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にお問い合わせください!
----------------------------------------------------------------------
担当:安元
TEL:03-5919-4100
E-mail:yasumoto@change-ms.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━