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社長現場退場度診断

アンケートにお答えいただきました皆様には、社長退場度診断を無料にてお送りさせていただいております。 是非、ご利用ください。

設問①

御社の会社の売上をお教えください。

3億円未満  3億円以上~10億円未満  10億円以上~30億円未満  30億円以上

設問②

年齢をお教えください

設問③

御社の従業員数(正社員)をお教えください。

10人以下  10人~30人  30人~100人  100人以上

設問④

御社は創業してから何年が経過しましたか?

2年未満  2年以上~3年未満  3年以上~5年未満  5年以上~10年未満
10年以上~20年未満  20年以上~ 

設問⑤

御社の売上の伸びはどのような状況で推移してきましたか?
(当てはまるものすべてにチェックを入れてください)

創業以来、あまり大きくは成長していない

売上が伸び悩んだことはなく、順調に伸び続けている 

売上が伸びていた時期もあったが、今は伸びに壁を感じている 

売上の伸びに壁を感じたこともあったが、今はまた伸びだしている 

過去に売上の伸びの壁を克服したが、また今壁に直面している

売上が不安定で壁があるかどうか分からない

その他

設問⑥

経営者は、現場を離れたいと思っていますか?

はい  いいえ

設問⑦

経営者は、実際現場を離れられていますか?

はい  いいえ

設問⑧

現場を離れるときに、相談相手、自社の問題を解決してくれるパートナーはいますか? (⑤、⑥を「はい」とお答えいただいた方へ)

はい  いいえ

設問⑨

なぜ、離れられないとお考えですか?(複数回答可)
(⑥を「はい」とお答えいただいた方へ)

右腕となる人材がいない(自分以上に、自社を考えられる人材がいない)

経営者が現場の仕事をしないと、売上がたたない 

経営者が現場の仕事をしないと、納品クオリティーが担保できない 

社員に任せる環境(業務フロー・人事制度など)が整っていない 

その他

設問⑩

現場を離れた後、どのようなことを成し遂げたいですか?

設問⑪

あなたの会社の経営課題は何ですか?(複数回答可)

理念・ビジョン・価値観の浸透   社員の意識改革、社内コミュニケーション

戦略の構築   人の採用、育成、評価   業務フローの定型化

経営の見える化(財務・業務フローなど、経営と幹部や社員と共有する仕組み)

商品販促、マーケティング

その他

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