人材育成のチェンジマネジメントシステム（ＣＭＳ）

昨日は午後からＣＭＳの行動指針の言語化ミーティングを行った。

なかなか良かった。

戦略と組織を連動させるためにも、価値観やビジョンを日常行動に繋げる行動指針の言語化が必要だ。

そしてそれを人事制度がフォローする。

整合と連動。

組織は簡単にはできない。

でもこれらの施策は確実に成果に繋がる。

みなさん、お疲れ様でした。

ありがとう。