人材育成のチェンジマネジメントシステム（ＣＭＳ）

戦略と組織は連動しなければならない。

その通り。

でも重要なのは、そのことではなく、成長フェーズにおいてどの順番で行うかだ。

１０億までは、間違いなく「戦略」が先。

組織、モチベーションの維持喚起はもちろん大事だけど、このフェーズでは「戦略」がないとお話にならない。

経営者と雇われている人の最大の違いは、ここに現れる。

竹刀ではなく、真剣で切りあう世界。

順番を間違わないようする。