外の目で見れば
2008年03月23日
自分のところでは当たり前なのに外から見たらおかしい事。
それが良いことや意図していることなら良いが、そうではない場合は直さなければならない。
中途採用の魅力は、外の目で自社を見直せること。
２０数名の組織でも、意識のギャップは起こる。
顧客経営者とのコミュニケーションと成果へのこだわり。
これをある特定の属人に依存するのではなく、組織化することでスタンダードにしたい。
そう組織化だ。
とは言えいきなり組織はできないので、順を追って創って行こう。
