人材育成のチェンジマネジメントシステム（ＣＭＳ）

場のルールを明確にする。

そして、その場にいることのルールを共有（share）する。

価値観を共有するとき、戦略と組織との連動を含めて行う。

誰に対して、どんな技術で、どんな顧客価値を創造するのか。

そしてその戦略をどんなシステムで動かすのか。

当然、顧客価値と会社の価値観自体がつながっていなければならない。

昨日の名古屋ミーティングで、それを実感した。

次は東京だ。