人材育成のチェンジマネジメントシステム（ＣＭＳ）

他者に考えを伝えるために気をつけなければならないことがある。

人はこちらの思うとおりに聞いてくれない。

思うとおりにそもそも伝わらない。

だから、そこからスタートする。

まず考えの土台になっているフレームを共有する。

そして繰り返し伝える。

何かあった時、その都度都度。

そして定期的な場を設けて。

継続的な取り組みが必要。

でもその見返りは大きい。