人材育成のチェンジマネジメントシステム（ＣＭＳ）

これまでとの比較で今を評価するのではなく、あるべき姿との比較で今を評価したい。

そうしないと緩む。

自分自身に対してはそれが必要だと最近感じる。

意図して取り組み少しでも成果がでると嬉しい。

そのこと自体はよい。

でもそこで気が緩み取り組みの質が甘くなるのが問題だ。

まだまだ。

取り組んだ分だけしか戻ってこない。

着実にＰＤＣＡを回そう。