人材育成のチェンジマネジメントシステム（ＣＭＳ）

業績管理と人事評価。

この２つの管理制度が、マネジメントシステムの骨格をなす。

創業間もない企業のそれは情報が散在していて、社員に意識されない。

統合し可視化する必要がある。

何を持って評価されるのか。

そのルールを明示する。

もちろん戦略とこの管理制度がリンクしないとダメだけど。

最近特にこのことが大事だと認識する。