人材育成のチェンジマネジメントシステム（ＣＭＳ）

最近メンバーの日報を見るのが本当に楽しみだ。

自分が行っていることのフィードバックを受けているように思う。

お客様への取り組み方のスタンスや目の前にある仕事のやりがいを書いた日報は僕を勇気付ける。

もがきながら１歩１歩成長しようとしている日報は、僕がどんなサポートをすれば良いか示してくれる。

アホな事をしていることが書いてある日報には「コラ！！」と叫びたくなるが、それも又楽しい。

経営が意思決定の連続であるなら、メンバーが何を見て何を行っているかが、僕の意思決定のありようを映し出す鏡だと言える。

認め受け止める。

そこが全ての始まりだ。