熱い組織
2007年10月13日
やはり熱い組織を創りたい。
エネルギーに満ち溢れた組織を。
社員に組織への忠誠を誓わせること無く、自立した個人が、自分のためだけに働き、結果として熱いチームが出来る。
何が必要か。
誰をバスに乗せるかにこだわり、バスの何処に座ってもらうかにこだわり、行き先を明示する。
そこがスタートだろう。
お客様と価値を創り出す事。
お客様との価値創造自体が、働く本人への最高の報酬になること。
負けたくない同僚が多く存在すること。
ここで過ごす時間が自分の人生を創る基礎になると実感できること。
自分の仕事へのプライドが日々更新されること。
そんな組織を創りたい。
そのために、僕がやるべきこと、やりたいことを明示しよう。
今日でこのブログも150回目。
あと150回書く間に実現する。
