人材育成のチェンジマネジメントシステム（ＣＭＳ）

昨日、社内研修の講師をしたのだが、自分自身気付きがあった。

この研修の講師は初めてではないのにだ。

教えることで自分も学ぶ、とは至言だ。

人はアウトプットを通して成長する。

アウトプット⇔リアクション。

これが気付きを生むのだろう。

アウトプットとリアクションが多い「場」は、従って学びの「場」となる。

意図して「場」を創ろう。