価値観とあるべき姿の共有
2007年09月13日
会社とそこで働く個人の「価値観」と「あるべき姿」をリンクさせる。
それがうまくいくと会社を推進していくための強力なエンジンになる。
理念・ビジョンの共有浸透とはそういうことを指す。
人事制度や教育制度、そして採用はそれを都度都度確認する役割をはたす。
理念・ビジョンとＨＲＭ施策が整合する必要があるのはそのためだ。
９月１９日に人事制度改革をテーマにしたセミナーを開催する。
会社の価値観を社員と共有するためのマネジメントツール、それが人事制度だという視点でお話をしていきたい。
お蔭様で定員２０名に対してあと空き枠が２名。
もしご興味のある方がいらっしゃればお申し込みお急ぎ下さい。
