身から出た錆び
2007年08月31日
そう、ほぼ全ての原因は僕にある。
組織に起こる「え、まじ」という出来事の原因の話だ。
- 投稿者: CMS 日時: 00:23
- | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)
2007年08月31日
そう、ほぼ全ての原因は僕にある。
組織に起こる「え、まじ」という出来事の原因の話だ。
2007年08月30日
ご信頼を頂いてお仕事を頂戴する。
もちろん嬉しい。
でも追加でお仕事を頂くことがもっと嬉しい。
2007年08月29日
成長するスピードは人によって違う。
でも相対的に育ちやすい「場」があると思う。
2007年08月28日
「ぼくが真実をくちにすると、ほとんど全世界を凍らせるだろうといふ妄想によってぼくは廃人であるさうだ」
吉本隆明さんが「廃人の詩」という詩の中で言った。
2007年08月27日
いつも日曜の夜は、明日から始まる新しい週のことを考える時間を取っている。
会社と仕事のことだ。
2007年08月26日
宿題は夏休みが終わってからが勝負だ。
休みが終わる間際に焦ってやるのを通り越して、休みが終わってから片付けたことが何度かあった。
2007年08月25日
何かの情報を発するとき、その情報が受け手に「どう見られるか、どう読まれるか」を想定する必要がある。
何かにコミットするとはそういうことだと思う。
2007年08月24日
持続的な成長。
継続的な取り組み。
派手ではないが、着実なことに惹かれる。
2007年08月23日
今日は朝からテンパっている。
1日の習慣が壊れると調子がでない。
2007年08月22日
自分でやり始めると興味が出始めることが多い。
僕はITやネットに疎いが、自分でブログをやり始めたので、最近他の人のブログも読むようになった。
2007年08月21日
会社は「場」だ。
どんなルールで何をして過ごすのか明示された「場」。
CMSをそうした「場」にしたい。
2007年08月19日
育成を行うとき重要なのは、評価とフィードバック(FB)だ。
PDCAサイクルで言うところの「CA」にあたる。
2007年08月18日
酷暑ですね。
今日は少しましですが、一昨日熱中症になりかけました。
皆さんもお気をつけくださいね。
2007年08月17日
今大事なのは圧倒的な成果をあげること。
何ちゃってではなく、圧倒的。
2007年08月16日
今日からCMSは夏休み明けです。
なりたい姿になるための取り組みをリスタートします。
2007年08月15日
最近の歌はほとんど知らない。
おやじなんだと自覚する。
でも音楽を聴くこと自体は嫌いではない。
2007年08月14日
小学校の夏休みは1ヶ月強。
今年の夏休みは5日。
でも、休みの後半の気持ちは変わらない。
2007年08月13日
2007年08月12日
昨日から会社は夏休みだったが、昨日は仕事に取り組んでくれていたメンバーがいた。
仙台、東京、大阪、名古屋で。
お疲れ様。
2007年08月11日
今社内でインプットが最も足りないのは僕自身だ。
アウトプットを増やそうとしているから気がついた。
2007年08月10日
2007年08月09日
ビジョンや理念は伝わりにくい。
人はその気になれば「馬のしっぽ」からでも学べると言うのに難しいですね。
2007年08月08日
あるお客様とお話しているとき「考える体力」というコトバが出てきた。
持続的に考え続けるために必要なこと、それが「考える体力」だ。
2007年08月07日
最近嬉しいことが多い。
セミナーに参加してくださる方の中で、「本を見て興味を持ったので参加したよ」と仰る方が増えたこと。
「ブログを見てるよ」と言ってくださる方が増えたこと。
2007年08月06日
今日は午後から6期のキックオフミーティングと内定式を行います。
CMSにとっては毎年の大事な行事です。
2007年08月05日
採用と配置は大事だ。
もちろん、育成も評価も。
言うまでもないことだろう。
2007年08月04日
2007年08月03日
売上げ10億円の壁を超えようとするとき一番厄介なのが社長の「俺様病」だろう。
営業出身で、しかも自らの営業力に自身のある経営者がかかりやすい病気だ。
2007年08月02日