採用
2007年06月19日
採用活動については一生懸命だ。
優先順位はかなり高い。
ここで妥協すると良いことは一つもない。
今ＣＭＳは２１名だけど、そのうち新卒１期生が８名いる。
初めての新卒採用だったけど良い人が取れたと思っている。
ここで良い人というのはＣＭＳにとって、と言う意味だけど。
価値観に共鳴できること、ＣＭＳの仕事ができる素養があること。
採用基準はシンプルだ。 動機付けとアセスメントを同時にうまく行う事は簡単ではないけど、誰と仕事するかには、これからもこだわっていきたい。
